Team Building des Transitions
L'Escience vous propose
D'améliorer la cohésion de vos équipes
D'anticiper les futures crises
D'adapter votre stratégie en incluant vos salariés
En organisant pour vos équipes :
Le parcours des entreprises que nous accompagnons
SPécial confinement
Nous avons mis en place un catalogue dédié aux entreprises qui souhaitent travailler sur la cohésion d'équipe en temps de crise et accompagner les salariés sur la réflexion environnementale. A raison d'un atelier en ligne toutes les deux semaines, les salariés peuvent ré-envisager les méthodes de travail tout en réflechissant sur la transition.
Création
Le Team Buidling est l’occasion d’aborder des sujets essentiels à travers des ateliers variés, divertissants et ludiques.
Il permet aux employés de comprendre, d’explorer et de s’impliquer dans les changements à l’œuvre et de créer de la cohésion autour de projets communs.
Exploration
Nous aidons à l’exploration de l’imaginaire individuel et collectif.
L’Escience libère la parole et fait émerger l’expertise de chacun pour qu’ils puissent eux-mêmes identifier des pistes d’action pertinentes dans leur entreprise.
adaptation
A l’inverse d’un conseil vertical, L’Escience accompagne l’adaptation de l'intérieur aux changements environnementaux et sociétaux à venir.
En offrant la possibilité à tous de s’intégrer dans des stratégies RSE, chacun sera moteur de l’adaptation de leur entreprise.
Notre vision
Escience signifie sagesse, esprit :
Abordons les questions essentielles sérieusement et sereinement
Où va-t-on ?
Disparition du vivant, changement climatique, raréfaction des ressources, pollution, instabilités sociales.
Nos sociétés sont confrontées à des problématiques systémiques inédites et sans communes mesures.
Nous sommes tous concernés, que nous le voulions ou non, et les entreprises ont un rôle clé à jouer.
Que faire ?
Sans transitions profondes de nos modes de vie, les conséquences seront de plus en plus nombreuses.
Notre milieu, notre santé, notre confort, l’économie et le fonctionnement de nos sociétés sont impactés.
Nous aidons les entreprises à opérer des transitions en intégrant dans leurs stratégies une réflexion systémique long terme sur l’impact de leurs activités pour anticiper et s'adapter aux énormes changements à venir.
Comment ?
La solution unique n’existe pas.
Le Team Building L’Escience vise à apporter le plus de clés possibles aux membres de l'entreprise.
Accompagner sereinement la prise de conscience, les flux d’idées et de connaissances et l’éclosion d’une vision stimulante pour tous les employés, telle est notre mission.
Changeons nos postures : l'attitude précède l'aptitude
L'équipe
Une consultante, un ingénieur et un questionnement :
Comment accompagner les incroyables évolutions dans le monde de l’entreprise ?
Nous transformons la vision du conseil pour qu’il émerge des entreprises elles-même,
pour s’adapter à chaque secteur, à chaque produit, à chaque vision.
Nos valeurs
Nous adhérons à une approche sérieuse, modeste et intègre des problématiques environnementales et sociales.
Notre démarche est inclusive et horizontale.
Nous cherchons à faire émerger l’intelligence collective en facilitant la coopération et en accompagnant le travail de cohérence.
Ils ont fait ce choix
Et nous ont fait confiance
