Des sessions-partage pour inventer

Se sentir impliqué, investi d’une mission aide à créer la motivation et à provoquer de l’enthousiasme : c’est le management par l’enthousiasme. Afin de rester constant dans les efforts, de maintenir le cap et atteindre les objectifs de votre entreprises, vos salariés ont besoin d’être convaincus du bien-fondé des changements que vous apportez. Pour cela, proposez-leur de participer à la stratégie de transition et inventer l’entreprise de demain.

Consultez et échangez davantage avec nos méthodes :

  • Brainstorming
  • Design-thinking
  • Ateliers d’écoute active
  • Animations de mise en commun des idées

Un rapport résumera les idées les plus populaires et innovantes de vos collaborateurs et des recommandations d’experts.